Les avantages du travail à distance peuvent être tout aussi avantageux pour l’employeur que pour l’employé. Trouver une situation mutuellement acceptable pour les deux est idéal, car le travail à distance gagne en popularité.
Quels sont les avantages du télétravail pour les salariés ?
1. Liberté et flexibilité
Les télétravailleurs apprécient leur liberté. Ils peuvent planifier leur journée en fonction de leur travail et de leur vie personnelle, à condition de respecter les heures définies au bon moment. Avoir la possibilité d’assister à des rendez-vous médicaux, de regarder le match de basket des enfants ou d’emmener les parents âgés faire du shopping peut alléger la charge. Et ne pas avoir à demander une autorisation spéciale ou à s’intégrer aux autres membres de l’équipe soulage également la pression. Lorsqu’un employeur permet à ses employés ce genre de liberté, il renforce la confiance et donne plus de satisfaction au travail.
2. Réduction des coûts
Aller travailler peut coûter cher. Vous avez les frais de déplacement, le parking, le déjeuner, le café et les collations, les gâteaux d’anniversaire, les cadeaux des collègues, les vêtements pour le travail… La liste est interminable. Certains employeurs accordent même des rafraîchissements ou des allocations vestimentaires à titre d’avantage. Le travail à distance permet d’économiser sur ces dépenses, qui peuvent représenter un montant substantiel. Cela signifie plus de revenus disponible pour d’autres choses, ce qui est toujours une bonne chose.
Les frais de garde d’enfants peuvent également être réduits avec le travail à distance, car les parents peuvent passer plus de temps à la maison (bien que nous déconseillions de travailler avec de jeunes enfants à proximité !).
3. Gagnez du temps
En plus de gagner du temps sur les trajets domicile-travail, avoir un travail à distance signifie que les employés gèrent leurs propres horaires. Certaines personnes travaillent mieux le matin que l’après-midi. Et certains prennent vie avec des idées le soir. Tant que le temps que vous travaillez n’affecte pas vos collègues et que vous respectez les délais, vous pouvez travailler quand vous le souhaitez.
Le travail à distance permet également de gagner du temps lors des déplacements et des réunions, car la technologie moderne permet aux équipes de passer des appels vidéo sur l’intranet.
4. Emplacement
Un autre des avantages du travail à distance pour les employés est qu’ils peuvent travailler de n’importe où. Les gens n’ont pas à être liés à une ville qui ne correspond pas à leurs normes ou à leurs préférences, ce qui permet également d’éviter les déplacements inutiles. Si un conjoint doit être basé ou affecté dans un lieu particulier, le travail à distance permet aux partenaires de conserver leur emploi, ou du moins de faciliter la période de transition. Travailler à distance signifie que peu importe que vous viviez au sommet d’une montagne ou à côté de la mer. Tant que vous disposez d’une bonne connexion internet, vous pouvez travailler depuis n’importe quel endroit dans le monde.
5. Paix et tranquillité
Un bureau traditionnel est souvent bruyant et gênant. Les téléphones sonnent, les gens parlent et il y a un bourdonnement général. Bien que ce soit formidable d’un point de vue sociale, il peut être difficile de travailler dans cet environnement. Certaines personnes ont besoin de travailler dans un silence total pour se concentrer. Le travail à distance, en particulier à domicile, peut permettre une réflexion créative et une plus grande productivité. Qu’il y ait une vue magnifique depuis la fenêtre ou un mur de briques, le silence est d’or.
6. Santé et bonheur
Faire la navette tous les jours et être dans un bureau ne sont pas la façon la plus saine de passer du temps. Les travailleurs à distance ont l’avantage de ne pas entrer en contact avec d’autres personnes (ce qui est particulièrement important à la lumière de Covid-19) et d’attraper des germes indésirables de la toux et du rhume.
La santé mentale peut également s’améliorer avec le travail à distance, car il y a moins de stress et travailler dans son propre environnement peut être relaxant. Et les employés heureux sont productifs et motivés, ce qui conduit à un travail de meilleure qualité.
7. Vous n’êtes pas seul
Dans le passé, le travail à distance était considéré comme réservé aux indépendants ou aux indépendants. Mais plus maintenant. Depuis la récente pandémie de Covid-19, il y a eu une augmentation rapide du travail à domicile et les avantages du travail à distance pour les employeurs sont devenus visibles. Cela signifie que le travail à distance n’a plus le stigmate de rester assis à la maison en pyjama toute la journée sans faire grand-chose. Les travailleurs à distance d’aujourd’hui se forgent une réputation professionnelle en tant qu’employés du futur.
8. Équilibre le travail/vie personnel
La possibilité de travailler à distance offre un meilleur équilibre travail/vie personnel. Travailler en dehors du bureau peut vous donner le sentiment de contrôler votre vie et vous donner plus de temps pour planifier vos tâches professionnelles et domestiques. Cela donne un sentiment d’accomplissement et rend les employés plus productifs. Lorsque vous travaillez à distance :
Il n’y a pas d’urgence à prendre un train ou à s’asseoir dans la circulation
Vous n’avez pas besoin de transporter des fichiers ou votre ordinateur portable
Vous pouvez faire une pause quand vous en avez besoin
Il n’y a pas de politique de bureau stressante
Vous passez plus de temps en famille.
Les RH sont le service le plus impacté par le télétravail , consultez notre site web SIRHpour plus d’informations.
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